De la création de votre fonction RH à l'accompagnement quotidien : paie, recrutement, structuration
Un accompagnement concret et sur-mesure, pour les dirigeants qui gèrent les RH en plus du reste - et les professionnels RH qui cherchent un appui de confiance.
À qui s'adressent nos accompagnements ?
Que vous soyez dirigeant qui gère les RH "en plus du reste", ou professionnel RH qui cherche un appui externe - nous avons une réponse adaptée.
Dirigeants de TPE / PME
- Je demarre et dois poser les bases RH solides
- J'ai un sujet urgent à traiter ( paie, recrutement, plan de développement des compétences )
- Je veux structurer et faire grandir mes équipes
Professionnels de la fonction RH
- J'ai besoin d'un regard externe pour valider mes pratiques
- Je pilote un projet RH complexe ( réorganisation, transformation RH )
- Je veux monter en compétences et gagner en autonomie
Commencez par le diagnostic DÉCLIC RH - offert
Vous ne savez pas par où commencer ? En 2h en visio, vous repartez avec une vision claire de vos priorités RH et un plan d'action concret.
Séance diagnostic
1h en visio - analyse de vos 5 piliers RH avec AuréliaCo-construction
1h en visio - vos 3 priorités RH définies ensembleVotre feuille de route
Un plan d'action + un outil RH prêt à l'emploiCe que nous faisons concrètement
Des mission ponctuelles ou un accompagnement dans la durée - nous nous adaptons à votre situation et à votre budget.
Structurer votre fonction RH
Vous grandissez et avez besoin de poser des bases solides. Nous construisons une fonction RH à votre mesure.
- Audit de l'existant et analyse des besoins
- Définition du périmètre RH
- Création des outils et process
- Mise en place et formation des équipes
- Accompagnement dans la durée
Gérer les RH au quotidien
Besoin d'un appui régulier ou ponctuel sur la gestion administrative ? Nous prenons le relais.
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des absences, congés, maladie
- Relations avec les organismes sociaux
- Veille réglementaire et conformité
Sécuriser votre gestion de la paie
La paie est un domaine exigeant où les erreurs coûtent cher. Nous vous accompagnons pour fiabiliser vos pratiques, sécuriser vos process et rester à jour sur les évolutions réglementaires.
- Vérification et contrôle des bulletins de paie
- Audit de conformité paie et DSN
- Sécurisation des process paie internes
- Suivi des congés, absences, RTT
- Veille sur les évolutions légales et conventionnelles
Recruter et intégrer les bons profils
De la définition du besoin à l'intégration réussi, nous vous aidons à recruter les bons profils - et à les garder.
- Analyse du besoin et fiche de poste
- Conduite des entretiens ( seul ou avec vous )
- Création du parcours d'intégration
Formation & développement des compétences
Structurez votre politique de formation et faites grandir vos équipes avec méthode.
- Élaboration du Plan de Développement des Compétences ( PDC )
- Organisation et conduite des entretiens professionnels
- Évaluation des besoins en compétences
Gestion des carrières & rémunérations
Fidélisez vos salariés avec une politique de carrière et de rémunération claire, juste et motivante.
- Mise en place des entretiens annuels
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ( GPEC )
Autres missions sur-mesure
Votre besoin ne figure pas ci-dessus ? Nous intervenons également sur :
Gestion de crise RH Audit de conformité RH Mise en place et gestion CSEUn accompagnement simple, de bout en bout
Échanger sur vos besoins
Nous comprenons votre contexte, vos contraintes et vos objectifs.Propostion sur-mesure
Vous recevez une proposition détaillée, adaptée à votre situation et à votre budget.Validation de la proposition et démarrage
Dès votre accord, nous démarrons sans délai.Accompagnement et suivi
Interventions terrain, livrables concrets, points de suivi réguliers et ajustements.Pourquoi choisir Choucard RH ?
20 ans d'expérience RH opérationnelle - de la gestion de la paie à la direction RH. Une expertise concrète, au service de votre réalité terrain.